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投资总承包事业部本部中层管理人员竞聘上岗公告

招聘类型:内部招聘         发布时间:2018-04-10         浏览次数:1232次
 

投资总承包事业部本部中层管理人员竞聘上岗工作公

为加强投资总承包事业部(以下简称“投资部”)本部中层领导人员队伍建设,增强责任意识和危机意识,激发中层干部队伍的生机和活力,拓宽选人用人渠道,促进优秀人才脱颖而出,经投资部总经理办公会议研究,以集团公司内部选拔为原则,决定对投资部本部中层管理岗位公开竞聘上岗,请集团公司内部员工踊跃参加竞聘。

附件:

1.投资总承包事业部本部中层管理人员竞聘上岗实施方案

2.竞聘报名表

                                                                     浙江秒速时时彩集团股份有限公司投资总承包事部   2018410

 

附件1

投资总承包事业部本部中层管理人员竞聘上岗

实施方案

为加强投资部本部中层领导人员队伍建设,增强责任意识和危机意识,激发中层干部队伍的生机和活力,拓宽选人用人渠道,促进优秀人才脱颖而出,经投资部总经理办公会议研究,决定对投资部本部中层管理岗位实行集团公司内部公开竞聘上岗,具体竞聘实施方案如下:

一、        一、指导思想

优化投资部中层干部队伍结构,提高企业管理水平和办事效率,在干部选拔中引入竞争机制,根据投资部本部各部门编制职数,科学设置岗位,公开竞争聘任,使人员能进能出,职务能上能下,给优秀人才提供脱颖而出的机会和发挥才能的舞台,促进投资部中层干部队伍素质的整体提高。

二、公开竞聘原则

1.坚持德才兼备、注重实绩的原则;

2.坚持公开公平、竞争择优的原则;

3.坚持人岗相适、注重实效的原则;

4.坚持能上能下、宁缺毋滥的原则。

三、成立竞聘工作领导小组

公开竞聘工作在投资部党支部统一领导下进行,投资部成立本部中层人员竞聘上岗工作领导小组,小组组长由投资部党支部书记担任,成员由投资部领导班子成员等组成,投资部综合管理部负责本次公开竞聘工作的具体实施。

四、公开竞聘职位及条件

根据本部中层干部队伍建设实际,被推荐人选的条件包括基本条件和资格条件。

(一)基本条件

1)政治素质好,吃苦耐劳,有志于从事秒速时时彩集团项目投资、建设及营运管理等工作;

2)本科及以上学历,年龄原则上不超过45周岁;

3)有较强的文字表达能力和沟通协调能力;

4)具有较强的事业心、责任心,作风务实,团结协作;

5)性格开朗,身心健康;

6)确因工作需要,且个人条件优秀,工作能力符合岗位任职需求的,经竞聘工作领导小组研究决定,可以适当放宽条件限制。

(二)竞聘职位及资格条件

    

人数

资格条件

投资部本部咨询评估部部门负责人

1-2

法务、合同、造价、金融或工程管理类相关专业毕业,从事交通工程或咨询评估等相关工作五年以上,有项目经济效益、测算、评价经验,并有项目洽谈、风险管控经验者,中级及以上职称,研究生以上学历且具备优秀的项目资本运作和经济效益测算能力者优先。

投资部本部项目管理部部门负责人

1-2

工程类或工程经济类毕业,从事交通工程技术相关工作经验五年以上,熟悉公路施工管理程序,具有较强的施工现场管理、统筹、协调能力,中级以上职称,参与过大型综合性项目的管理相关工作,具备总承包项目管理经验者优先。

投资部本部资金财务部

部门负责人

1-2

金融、经济类等相关专业毕业,有五年以上金融系统或财务相关工作经验,熟悉投融资政策、资本运作方案制定、融资方案策划等,中级以上职称,为人诚实、正派、守信,有投行业务经验者优先;

投资部本部办公室

部门负责人

1-2

管理类相关专业毕业,有丰富的党建、人力资源、行政等相关工作经验五年以上,具备优秀的人际沟通能力和企业管理水平,熟悉行政后勤、办公系统,中级以上职称,有多年办公室工作经验者优先。

投资部本部市场开发部部门负责人

1-2

经济类、工程类专业毕业,有招投标相关从业经验五年以上,熟悉招投标相关法律法规、行业规范,中级及以上职称,具备经济效益测算和人际社交、沟通能力者优先。

投资部本部党群工作部(人力资源部)部门负责人

1-2

企业管理等相关专业,中级及以上职称,中共党员,5年以上党务工作、人力资源或相关管理岗位工作经验,熟悉相关法律、法规及具有较强专业知识,具备较强的判断与决策能力、人际沟通能力及计划执行力。

投资部本部纪检监察审计部部门负责人

1-2

相关专业中级及以上职称,中共党员,具有5年以上工程(机料)、财务(审计)或政工工作领导经验,掌握政策理论、经济法律法规、心理学、计算机、案件审理、纪检监察、会计、审计、税务、管理等方面的知识,了解公司业务运作情况,了解招投标知识,具备较高的领导能力、创新能力、管理能力、协调能力、语言及文字表达能力,具有较高的政治素质和职业能力,具有战略头脑和较强的洞察力,忠诚于企业。

五、公开竞聘范围

符合公开竞聘条件的集团公司在岗在编员工(包括但不限于投资部及下属项目公司在职员工)。

六、公开竞聘程序

1.召开投资部竞聘动员大会。

2.发布信息。就公开竞聘原则、竞聘职位、范围、条件、程序等相关内容在集团范围内发布通知。

3.竞聘报名。通过个人自荐和组织推荐相结合的办法报名。竞聘人员可根据本人工作特长和专业能力,实事求是地申报竞聘职位,原任投资部本部中层干部可以继续竞聘现在的职位,也可以竞聘其他的职位。参与竞聘人员必须填写竞聘报名表,每位报考人员只能报一个职位。报名须在430日前以电子文本和书面形式交于投资部综合管理部,逾期不再受理。

4.资格审查。根据公开竞聘条件,竞聘工作领导小组对报名者进行资格审查,竞聘上岗工作领导小组将根据公开竞聘条件和报名者现任岗位实际情况确定参加竞聘人选和竞聘时间。

5.竞聘者面试答辩。参加竞聘的人员根据竞聘岗位发表竞聘演讲,然后由面试评委小组进行提问,竞聘者回答问题。评委小组成员覆盖集团部门相关领导、投资部领导、投资部中层代表、普通员工代表组成。评委根据竞聘人员的竞聘优势、工作业绩、工作思路、岗位适配度等内容进行综合打分。该分数占竞聘者总成绩的50%

6竞聘者综合素质打分。竞聘考评小组成员根据竞聘者平时的综合素质、具体包括工作事业心、责任感、工作能力、业务水平等方面进行打分,该分数占竞聘者总成绩的50%

7.计算竞聘者的综合总成绩,对各岗位竞聘结果情况进行公示。

8.决定任用。在投资部竞聘工作领导小组提出建议名单基础上,对职务晋升人员按照《公司中层领导人员管理办法》规定履行公示、考察程序,最后提交投资部总经理办公会议研究决定。

9.履行任职手续。按程序办理聘任手续并发文公布。

七、时间安排

1.报名时间为2018410日至430日,报名人员将报名资料在规定时间内将报名表以书面方式或电子邮件方式报到综合管理部。联系人:黄慰情,联系电话:0571-85172015, 电子邮箱:358935576@qq.com

2.面试时间:时间待定,提前通知。

3.根据面试结果,报集团公司党委工作部会审议后,进行考察、公示、聘任。

八、投资部各项目公司、本部各部门要高度重视公开竞聘工作,认真做好宣传发动,鼓励符合条件的员工踊跃报名,为报考者提供必要的条件,配合做好入围人选考察等工作。

 

 

浙江秒速时时彩集团股份有限公司投资总承包事业部

2018410

附件:公开竞聘报名表